Mentes · ENTJ
Diretor ENTJ
Assim que a meta é definida, você traça a rota mais curta e lidera na frente
Outros testes de 16 tipos chamam este de «Comandante».
Cerca de 1.8% das pessoas
Como é um Diretor
O Diretor (ENTJ) é um líder nato que define uma meta, traça a rota mais curta até ela e mobiliza pessoas e recursos nessa direção com uma eficácia incomum. Os Diretores decidem rápido, não toleram ineficiência e ganham energia à medida que as apostas sobem, de modo que a equipe logo passa a recorrer a eles na hora de bater o martelo. O custo dessa velocidade é que os sentimentos e as circunstâncias de quem não consegue acompanhar saem do campo de visão, e eles podem parecer dominadores, impacientes ou intimidadores mesmo quando estão certos. Trabalham melhor com autoridade real sobre os resultados e com uma voz de confiança que os lembre do lado humano, por isso um Sonhador (INFP) pode ser um parceiro tão valioso.
A forma de um Diretor
Pontos fortes
- Decidido; avança sem hesitar
- Enxerga o desperdício e faz uma organização funcionar com eficiência
- Uma presença que atrai as pessoas
Pontos fracos (de fábrica)
- Facilmente visto como dominador ou autoritário
- Demora a perceber os sentimentos ou o cansaço dos outros
- Pouca paciência com quem se move mais devagar
O tipo que complementa um Diretor
Sonhador (INFP)Você consegue correr direto para uma meta, mas não enxerga os sentimentos das pessoas que deixou para trás. O Sonhador te conta, em voz baixa e com precisão, aquilo que você deixou passar: como as pessoas realmente se sentem.
O que o relatório completo inclui
- PART 1Sua sombra e seus pontos fracos, dissecadosComo você descarrila sob estresse, e o veneno que você não percebe
- PART 2Onde seu talento floresce, e onde ele morreAs condições de trabalho que você precisa evitar, e o que realmente te move
- PART 3O mapa de minas das relações e do amorA razão profunda de você repetir o mesmo erro, e como desviar do conflito
- PART 4Uma receita para virar sua vidaSua trajetória daqui a três anos, ações para amanhã, a missão de hoje e sua permissão
- PART 5Sua análise de equilíbrio únicaO lado oculto que as porcentagens dos seus cinco eixos revelam
Perguntas frequentes
ENTJ é um tipo raro?
Cerca de 1.8% das pessoas são Diretor (ENTJ), segundo estimativas internacionais amplamente citadas. É uma referência aproximada, não uma medição.
Quais são os pontos fortes de ENTJ?
Decidido; avança sem hesitar / Enxerga o desperdício e faz uma organização funcionar com eficiência / Uma presença que atrai as pessoas
Qual tipo complementa melhor ENTJ?
Sonhador (INFP). O relatório completo explica onde encontrá-los, como falam e o que dizer primeiro.
Qual a diferença para o MBTI®?
OCTA não é o MBTI®. Ele parte da teoria dos 16 tipos conhecida pelo MBTI® e a evolui: o tipo de quatro letras fica como resumo, mas a substância é um perfil contínuo de 8 polos (porcentagem de cada polo, pureza, um quinto eixo -A/-T e os tipos vizinhos que ficaram perto). Perguntas, pontuação e conteúdo são todos nossos; não temos vínculo com o titular da marca.
Qual é o seu tipo?
Responda às 12 primeiras perguntas para ver seu tipo. Sem cadastro, grátis.
Fazer o teste grátis